PEKANBARU – Penerapan manajemen talenta ASN yang terus diperkuat Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau (Pemprov Kepri) menjadi salah satu faktor yang mengantarkan daerah ini meraih pengakuan di tingkat nasional. Melalui berbagai kebijakan pengembangan sumber daya manusia aparatur, Kepri berhasil meraih Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Utama dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Penghargaan tersebut diserahkan oleh Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru, Purjiyanta, kepada Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau, Yeny Trisia Isabella, dalam rangkaian peringatan Hari Ulang Tahun ke-78 BKN yang berlangsung di Pekanbaru, Sabtu, 6 Juni 2026.
Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Utama diberikan kepada instansi yang dinilai berhasil mengimplementasikan kebijakan pro karier ASN secara konsisten. Kebijakan tersebut diarahkan untuk memudahkan, melindungi, serta meningkatkan kesejahteraan ASN melalui sistem pengelolaan yang profesional dan berkelanjutan.
Salah satu langkah yang terus diperkuat Pemprov Kepri adalah penerapan manajemen talenta ASN. Melalui pendekatan ini, potensi, kompetensi, dan kapasitas ASN dipetakan untuk mendukung kebutuhan organisasi sekaligus mendorong pengembangan karier yang lebih terarah.
Penerapan manajemen talenta menjadi bagian penting dari upaya membangun birokrasi yang profesional dan adaptif. Bersamaan dengan penguatan sistem merit, kebijakan ini diarahkan untuk memastikan setiap ASN memiliki kesempatan berkembang berdasarkan kompetensi dan kinerja yang dimiliki.
BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau terus mendorong penguatan manajemen talenta melalui berbagai program pengembangan kompetensi ASN serta transformasi layanan kepegawaian yang lebih transparan dan berbasis kompetensi.
Berbagai langkah tersebut menjadi faktor penting yang mengantarkan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau memperoleh apresiasi dari BKN. Penghargaan yang diraih menjadi bukti bahwa pengelolaan ASN yang dilakukan Kepri mendapat pengakuan di tingkat nasional.
Kepala BKD dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau, Yeny Trisia Isabella, mengatakan penghargaan tersebut merupakan hasil kerja keras seluruh perangkat daerah dalam memperkuat manajemen ASN.
“Penghargaan ini adalah hasil kerja keras dan kolaborasi seluruh perangkat daerah. Ke depan, kami akan terus memperkuat penerapan sistem merit, pengembangan kompetensi, dan manajemen talenta ASN agar mampu mendukung terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing,” ujarnya.
Menurut Yeny, penghargaan tersebut menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau. Pengembangan talenta ASN akan terus menjadi salah satu fokus utama guna menciptakan aparatur yang kompeten dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Prestasi ini sekaligus memperkuat komitmen Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau dalam mendukung reformasi birokrasi dan penguatan manajemen ASN yang selaras dengan arah kebijakan nasional. Dengan penguatan manajemen talenta yang berkelanjutan, Kepri optimistis dapat terus meningkatkan kualitas birokrasi dan pelayanan publik. ***
